ハラスメント防止

明治安田商事では、公正な採用選考を徹底するとともに、就職活動中のみなさまが安心して選考・面談等に臨めるよう、就活ハラスメントの防止に取り組んでいます。セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメントを含むあらゆるハラスメント行為を許しません。そのような行為が判明した場合、行為者に対し厳正に対処いたします。
また、性別、人種、国籍、宗教、障がい、出身地、性的指向・性自認等を理由とした差別を行ないません。
万一、当社職員による不適切な言動・行為があった場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

1.ハラスメント防止に向けた社内注意喚起(面談・職員訪問等)

• 面談は、極力、当社オフィス内、または第三者の目がある環境で実施
• 面談時間は基本的に日中とし、飲酒を伴うものは厳禁
• 業務と関係のない個人情報は原則として尋ねない
• 連絡先の交換は会社の連絡先(社用メール等)を基本とする
• 「職員訪問をすれば選考に有利になる」等、選考への影響を示唆する発言をしない(選考において職員訪問の実施有無は一切影響ございません)

2.採用活動にかかわる職員への研修・ガイダンス

就活ハラスメント相談窓口

外部からの通報窓口